VISI MISI
Visi Poltekkes Kemenkes Maluku
Terwujudnya pendidikan tinggi kesehatan unggulan yang menghasilkan tenaga kesehatan kompeten berbasis kepulauan di tahun 2024.
Misi Poltekkes Kemenkes Maluku
- Meningkatkan kualitas penyelenggaraan pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat berbasis kepulauan
- Mengembangkan Learning Organization (Organisasi Pembelajaran) menuju keunggulan
- Menguatkan kerjasama, aliansi strategis dan jejaring dengan lembaga pemerintahan dan swasta
- Mengembangkan sumber daya pendidikan sesuai dengan kebutuhan dan standar serta mengikuti dinamika ilmu dan teknologi
TUJUAN
a) Menyiapkan lulusan menjadi tenaga yang kompeten berbasis kepulauan.
b) Melaksanakan peta jalan (road map) penelitian inovatif berkualitas
dan terpublikasi di jurnal bereputasi nasional dan internasional.
c) Melaksanakan pengabdian masyarakat sesuai dengan bidang yang menjadi
tanggungjawabnya.
d) Meningkatkan kerjasama lintas sector dalam maupun luar negeri guna menunjang
pengembangan tridarma perguruan tinggi dan pendayagunaan lulusan di era global.
e) Meningkatkan SDM, sarana prasarana dan pembiaytaan sesuai standard
dan kebutuhan serta mengikuti dinamika ilmu dan teknologi.
STRATEGI
Untuk mencapai visi dan misi maka strategi yang dilakukan adalah berupaya
mengembangkan institusi yang efisien, efektif, transparan dan akuntabel melalui
Re-Engineering. Dengan penerapan prinsip kerja good governance dalam
sistem manajemen perguruan tinggi. Mekanisme kerja menggunakan standard
operating procedure (SOP) dalam rangka pelaksanaan tridharma perguruan
tinggi. Re-Training. Melalui pelatihan bagi dosen (pendidik) dan pegawai
(tenaga kependidikan) untuk meningkatkan kompetensi dan mengubah pola pikir
(mindset) dalam mengelola program- program kegiatan akademik dan non akademik.
Re-Positioning tenaga pendidik dan kependidikan yang memiliki kompetensi di bidangnya
Re-Modeling. Menjadikan budaya kerja yang kondusif, profesional, jujur,
bermartabat, dan berkualitas dalam berkarya, serta mampu bekerja dalam satu tim
(team work).
TATA NILAI
Tata nilai yang diterapkan adalah (a) menginspirasi; (b) mencerdaskan; (c) memotivasi; (d) memedulikan; dan (e) memberdayakan pengguna sehingga dapat meningkatkan dan mengembangkan kemampuan diri dalam menghadapi dunia kerja.
